Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

0 5 ставки в трудовой книжке

При поступлении на основную работу в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывают п.

Нужно ли указывать в трудовой книжке 0,5 ставки?

Записи в трудовой книжке могут быть такими: — «Принят в отдел делопроизводства на должность делопроизводителя»; — «Принята на должность делопроизводителя».

Запись о работе по совместительству вносят только по желанию совместителя п. Если желание есть, запись внесет кадровик по основному месту работы. Для этого со второго места работы нужно представить документ, подтверждающий работу по совместительству ч.

Например, копию приказа о приеме на работу. В тексте записи нужно указать, что работник принят на работу по совместительству.

Образец смотрите ниже.

Пишется ли в трудовой книжке 0.5 ставки?

Не прочитано. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Перевод работника на полставки: как оформить

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Сотрудник организации принят на должность бухгалтера на 0,5 ставки. Нужно ли указывать в трудовой книжке 0,5 ставки.

Будет ли верная такая запись "Принята на должность бухгалтера на 0,5 ставки" или не нужно указывать ставку? Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда.

Узнать все ответы. Рассмотрев Ваш вопрос, мы поняли, что Вы приняли сотрудника на работу с режимом неполного рабочего времени. Данный режим работы является абсолютно законным, так как на работу с неполным режимом организация может принять или перевести любого сотрудника по его просьбе заявлению или по соглашению сторон трудового договора.

Читайте о Приеме на работу на полставкичтобы не совершать ошибок. Что касается записи в трудовую книжку.

В соответствии с п. При этом, сведения об установлении неполного рабочего времени в трудовую книжку не вносятся. Следовательно, при внесении записи о приеме на работу никакие условия труда, кроме конкретного наименования структурного подразделения организации если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор и наименования должности работыспециальности, профессии с указанием квалификации, не вносятся.

Ответ: В каком документе нужно прописать условие о том, что сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени. Режим неполного рабочего времени может быть предусмотрен в трудовом договоре либо установлен приказом руководителя. В последнем случае, если для сотрудника этот режим отличается от общего, действующего в организации, этот факт необходимо отразить в трудовом договоре ст. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени ст.

Кроме того, может потребоваться внести изменения во внутренние документы организации, например, в приложение к коллективному договору, если в них установлен список сотрудников, для которых действует режим неполного рабочего времени. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Оплата сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни Премии и стимулирующие выплаты Оплата труда при сменном графике работы Оплата простоя Индексация зарплаты Компенсация за задержку зарплаты Удержания из зарплаты и иных доходов Расчет среднего заработка Подотчетные суммы Пособия Оформление листков нетрудоспособности Пособие по нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Пособие при рождении ребенка Выплаты в отпуске по уходу за ребенком Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности Страховой стаж Возмещение расходов из ФСС России Порядок расчета пособий Пилотный проект ФСС Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами Выплата пособий Ежегодный, дополнительный и учебный отпуска Расчет и выплата отпускных Продолжительность отпуска Стаж, дающий право на отпуск Дополнительный отпуск Перенос отпуска Компенсация за неиспользованный отпуск